İş Güvenliği Danışmanlığı

ALYA ÇEVRE olarak İş Sağlığı Güvenliği konusunda danışmanı olduğumuz firmalara Risk Değerlendirmesi yapılarak risk haritalarının çıkarılması, İş Güvenliği Eğitimleri, İş Güvenliği Kurulunun oluşturulması, Acil Durum Planlarının Hazırlanması ve Periyodik Ölçüm Test ve işyerleri için gerekli olabilecek kişisel koruyucu donanımların belirlenmesi, Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği’ne uygun olarak işyerinde işaretlemelerin yapılmasının sağlanması hizmetleri vermekteyiz.

İş Güvenliği Denetim ve İzleme

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili Yönetmelikler çerçevesinde birlikte yapacak olduğumuz çalışmalar ile işletme veya işyerlerinizin yasal mevzuatlara uygunluğu önceden belirlenmekte, gerekli önlemler alınarak denetim süreçlerinin rahat geçmesi sağlanmaktadır.

İşyerlerinizde, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda yapılacak resmi denetimlere bizzat eşlik ederek sizleri en iyi şekilde temsil etmeye çalışmaktayız.

İşyerlerinizde ön denetimler ve kontroller yaparak ortaya çıkabilecek uygunsuzluklar tespit edilmekte ve biran evvel giderilmesi sağlanmaktadır. Tüm çalışmalarımızdaki temel amacımız; işyerinde yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini ve personelin güvenli bir çalışma ortamında çalıştırılması sağlamaktır.

Risk Değerlendirmesi

İşverenler 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde (5) kapsamında Risk Değerlendirmesi yapmak ve işyerinde iş sağlığı ve güveliğini sağlamakla yükümlüdür.

ALYA ÇEVRE olarak bu kapsamda yapacağımız risk analizinde işyerinde iş güvenliğini tehdit edecek tüm tehlikeler tanımlanmaktadır. Risk analizi ile belirlenen tehlikelerin verebileceği zarar, hasar veya yaralanmanın şiddeti ve bu zarar, hasar veya yaralanmanın ortaya çıkma olasılığı belirlenir. Tehlikeye maruz kalan kişi sayısı, tehlikeye maruziyet süresi, kişisel koruyucuların sağladığı korunma ve güvensiz davranışlar gibi unsurlar dikkate alınır. Belirlenen risklerin ağırlık oranları hesaplanarak derecelendirme yapılır ve önlem gerekliliği belirlenir.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği çerçevesinde ilgili mevzuat ve işyeri koşulları dikkate alınarak alınması gerekli önlemlere karar verilir. İşyerindeki riskleri kontrol altına alma yöntemleri aşağıda verilmiştir.

• Riskleri kaynağında yok etmeye çalışmak,
• Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirmek,
• Toplu koruma önlemlerini, kişisel korunma önlemlerine tercih etmek,
• Mühendislik önlemlerini uygulamak,
• Ergonomik yaklaşımlardan yararlanmak.

İşyerleri için hazırlanan risk değerlendirme raporları yapılacak çalışmaların yol haritasını belirlemektedir. Risk değerlendirmesi işyerinde oluşturulacak risk yönetiminin taslağını oluşturmaktadır. İşverene düşen hazırlanan risk değerlendirmesinde belirlenen eksikleri giderip sağlıklı bir iş yeri ortamı kurmaktır. Bu kapsamda yapılacak çalışmalar ALYA ÇEVRE tarafından düzenli olarak izlenir ve denetlenir.

Acil Durum Planlarının Hazırlanması

18.06.2013 tarih ve 28681 sayılı sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik Madde 5’te verilmiş olan işverenin yükümlülükleri aşağıda sıralanmıştır.

İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir:

• Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler.
• Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
• Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.
• Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.
• Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
• Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
• Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.
• Varsa alt işveren ve geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları ile müşteri ve ziyaretçi gibi işyerinde bulunan diğer kişileri acil durumlar konusunda bilgilendirir.

Bu kapsamda ilk olarak işyerlerinde oluşabilecek acil durumlar belirlenir. Daha sonra bu acil durumlara karşı alınacak önlemler, acil durum sırasında ve sonrasında yapılacak çalışmalar belirlenir. Tüm çalışmalar raporlanır ve tatbikatlar düzenlenerek çalışanlar acil durumlara hazır hale getirilir.

İş Güvenliği Eğitimleri

15.05.2013 tarih ve 28648 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 5’te işverenin yükümlülükleri aşağıdaki gibi sıralanmıştır.

• İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili;
  • - Programların hazırlanması ve uygulanmasını,
  • - Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
  • - Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar.
  • - Çalışanların bu programlara katılmasını,

• İşveren, geçici iş ilişkisi kurulan diğer işverene Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki hususlar ile ilgili;
  • - İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler.
  • - Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.
  • - İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda, çalışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar.

• 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin çalışanlarının eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur.

• İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.

• ALYA ÇEVRE bu kapsamda işverenin çalışanlarına vermekle yükümlü olduğu tüm eğitimleri vermektedir.

Eğitimde verilen asgari bilgiler aşağıda sıralanmış olup, tüm bilgilerin altı video, örnekleme vb. ile doldurulmaktadır. ALYA ÇEVRE olarak amacımız İş Güvenliği Eğitimi ile çalışanlar üzerinde iş güvenliği bilinci oluşturmaktır. Bu gaye ile tüm tecrübelerimizi eğitimlerimize katılan çalışanlara aktarmaktayız.

• Genel konular
  • - Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
  • - Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
  • - İşyeri temizliği ve düzeni,
  • - İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

• Sağlık konuları
  • - Meslek hastalıklarının sebepleri,
  • - Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
  • - Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
  • - İlkyardım

• Teknik konular
  • - Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
  • - Elle kaldırma ve taşıma,
  • - Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
  • - İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
  • - Ekranlı araçlarla çalışma,
  • - Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
  • - İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
  • - Güvenlik ve sağlık işaretleri,
  • - Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
  • - İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
  • - Tahliye ve kurtarma

Eğitim sonrası katılımcılara ölçme değerlendirme testi uygulayarak başarılı olan katılımcılara “Katılım Belgesi” düzenlenmektedir. Test uygulamasını başarı ile geçemeyen katılımcılara yeniden eğitim verilmektedir.